PubMed-ita:29916620 JSONTXT

L’articolo presenta i risultati di uno studio sul ruolo moderatore della ‘locomozione’ (locomotion) – una dimensione funzionale fondamentale della regolazione individuale della condotta – nella relazione che esiste tra insicurezza lavorativa e benessere soggettivo. Un gruppo di 205 adulti lavoratori italiani ha preso parte alla ricerca compilando un questionario anonimo che includeva misure di insicurezza lavorativa, locomozione, soddisfazione per la vita, affettività positiva e negativa. I risultati hanno mostrato l’esistenza di una relazione positiva tra insicurezza lavorativa e affettività negativa e di una relazione negativa tra insicurezza lavorativa e affettività positiva. Inoltre, la locomozione è risultata essere positivamente correlata alla soddisfazione per la vita e all’affettività positiva e ha agito come moderatore solo nel caso della relazione esistente tra insicurezza lavorativa e affettività negativa. Pertanto, quando l’insicurezza lavorativa è percepita come elevata, coloro che mostrano i punteggi più elevati sulla scala di locomozione sperimentano un livello più basso di affettività negativa rispetto a coloro che, sulla medesima scala di locomozione, ottengono punteggi più bassi. I risultati, unitamente ad alcuni suggerimenti per applicazioni e studi futuri, vengono presentati e discussi.