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目的: 调查医院和社区环境中助产士活动的阻碍和促进因素。 设计: 循环混合方法。 数据来源: 专题小组和随后的问卷调查。 方法: 2015年苏格兰社区和医院的助产士在城市和农村进分成四个专题小组进行调查。通过理论领域框架,讨论基于行为改变理论的主题。调查结果为调查问卷的编制提供了依据,该问卷于2016年通过管理者或在线调查发送给苏格兰卫生委员会的助产士。 结果: 33名助产士参加了专题小组。工作场所环境背景和资源既是障碍又是促进因素。同样,消极的社会影响是障碍,而积极的社会支持促进了体力活动。问卷由345名助产士填写。大多数人(90%)精力旺盛,活动水平高。最常见的活动包括散步、游泳和做家务。体力活动促进因素包括补贴和保护性休息。障碍包括疲劳、压力、家庭责任、不可预知的休息和轮班模式。 结论: 干预措施应针对助产士的工作环境、资源以及压力和社会支持等人际因素。 影响: 助产士严重超重/肥胖和压力对他们自己的健康和向病人提供护理会有影响。更多的在工作场所进行体力活动可能会有所帮助。我们发现大多数人都精力旺盛,但也发现了工作场所的阻碍和促进因素,包括资源、轮班模式和休息时间。研究结果有助于助产士管理者认识到并减少障碍,从而改善助产士在工作场所的体力活动,支持体重管理,提升他们的健康和幸福。.
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